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オールマイティな薬剤師になるために。

コアホールディングでは、新卒者向けに3年間の教育プログラムを用意しています。調剤・投薬・監査といった基本業務の習得から、管理者としてのマネジメントまで、段階的にスキルアップ。少しずつ可能性を広げていくことができます。

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教育システム

Step1-入社直後

Step1-入社直後

導入教育研修【2日間】 挨拶やマナーなど、社会人としての基礎を身に付けます。
  • 会社紹介
  • コンプライアンス研修
  • 人権問題
  • 社内規定(勤務時間、制服について)
部門別教育研修【1日間】 薬剤師と事務職が業務部門ごとに初期研修を行います。
  • 業務内容
  • 業部分掌
  • 配属店舗以外の見学
配属後研修【OJT】 配属先の店舗で教育担当の指導を受けながら実務のトレーニングを始めます。
調剤薬局の中だけではなく、医療機関、社会保険関係や官公庁など取引先や窓口を把握。
日常業務の流れを確認します。

Step2-1ヶ月後

Step2-1ヶ月後

目標保険薬剤師の基礎業務を担当できる。

  • 調剤薬局における保険薬剤師の位置づけと役割の理解
  • 業務の流れの把握
  • 業務速度が遅くともミスのない錠剤ピッキング

先輩薬剤師の指導のもと、まずは調剤室で薬の配置や種類を確認。
処方の適正量などを覚えていきます。

Step3-3ヶ月後

Step3-3ヶ月後

目標処方箋の基礎、薬剤と疾病関係の知識を習得する。

処方箋を読むことができる

ミスのない調剤業務

投薬準備

処方された薬剤から疾病の推測

簡単な処方箋から調剤をスタート。
徐々に対処できる業務範囲を広げていきます。

Step4-6ヶ月後

Step4-6ヶ月後

目標患者さんへの投薬ができる。

ミスのない監査業務

患者情報の把握

的確な服薬指導

疑義照会

薬局カウンターで患者さんへ服薬指導を行います。
患者さんからの質問に答え、不安を解消します。

Step5-1年後

Step5-1年後

目標調剤室の業務全般を担当できる。

毒・劇薬、麻薬・向精神薬の管理

医薬品使用量・在庫の管理

的確なクレーム対応

患者さんへの最適な服薬指導

一般的なお薬だけではなく、珍しい処方箋でも対応できるよう、幅広い知識と技能を習得します。

Step6-3年後

Step6-3年後

目標調剤薬局の業務全般を遂行する。

管理薬剤師の業務を把握

部下薬剤師の指導

エリアマネージャーとしての準備

保管書類の把握

調剤薬局の店長としての責務を果たせるよう、トータルなマネジメント能力を身に付けます。

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